
Verantwortung geht für uns bei Freudenberg über den geschäftlichen Erfolg hinaus. Wir setzen uns dafür ein, langfristig etwas zu bewirken und zum Positiven zu verändern – nicht nur in unserem eigenen Unternehmen, sondern auch in den Städten und Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten. Deshalb unterstützen wir weltweit eine Vielzahl sozialer und gemeinnütziger Projekte, von kleinen lokalen Initiativen bis hin zu großen internationalen Programmen.
Zudem ist uns die Förderung eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfelds ein wichtiges Anliegen. Wir setzen uns daher für Diversität und Inklusion (D&I) ein, sowohl innerhalb unserer Belegschaft als auch durch die Projekte, die wir unterstützen. Indem wir unterschiedlichen Perspektiven Raum geben, schaffen wir ein wertschätzendes, unterstützendes Arbeitsumfeld und tragen gleichzeitig zu einer gerechteren Gesellschaft bei.
Drei Säulen unseres sozialen handelns
Was unser gesellschaftliches Engagement ausmacht? Die Mischung aus langfristiger Verlässlichkeit und der Flexibilität, bei akuten Herausforderungen schnell Hilfe zu leisten. Dieser Ansatz zeigt sich auch in der Vielfalt unserer Projekte. Wir bündeln unsere Aktivitäten dabei in drei zentrale Bereiche: Leuchtturmprojekte, Hilfsprogramme und unsere Initiative „Freudenberg als guter Nachbar“.
Eines unserer größten Leuchtturmprojekte ist das e2-Programm. Seit seinem Start im Jahr 2015 setzt es auf die Förderung im Bereich Bildung und Umwelt („education and environment“). Ziel ist es, Mitarbeitende weltweit zu inspirieren, sich vor Ort für gemeinnützige Projekte rund um Bildung und Umweltschutz einzusetzen. Mit einer Gesamtunterstützung von 21 Millionen € sorgt Freudenberg dafür, dass diese Initiativen langfristig und spürbar Wirkung erzielen.
In akuten Krisensituationen handelt Freudenberg rasch. Sei es bei Hurrikans, Überschwemmungen oder anhaltenden humanitären Krisen: Unsere Hilfsprogramme bieten sowohl Sofort- als auch Langzeithilfe. So halfen wir beispielsweise nach den verheerenden Überschwemmungen in Asheville, North Carolina, USA. Seit Beginn des Krieges in der Ukraine wurden bislang mehr als 40 Organisationen vor Ort und in weiteren europäischen Ländern unterstützt, um den vom Krieg betroffenen Menschen zu helfen.
Als „guter Nachbar“ unterstützt Freudenberg aktiv lokale Initiativen und engagiert sich direkt in den Gemeinden. Als Unternehmen, das in fast 60 Ländern tätig ist, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sich an Sozialprojekten zu beteiligen, die positiven Wandel bewirken. An vielen unserer Standorte engagieren sich die Unternehmen von Freudenberg und ihre Mitarbeitenden aktiv für lokale Sozialprojekte und übernehmen so soziale Verantwortung.
Vielfalt treibt Innovation bei Freudenberg voran. Wir fördern aktiv ein inklusives Umfeld, in dem sich alle entfalten und ihre individuellen Perspektiven einbringen können.
Die Vielfalt unserer Teams stärkt Kreativität und Problemlösungsfähigkeit – und hilft uns, die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden in einer dynamischen, sich stetig wandelnden Welt zu erfüllen. Indem wir Vielfalt bewusst leben und als Vorteil begreifen, schaffen wir zudem stärkere Beziehungen zu unseren verschiedenen Kunden- und Partnerfirmen. Diversität ist somit auch die Basis für nachhaltiges Wachstum und langfristigen Erfolg.
Wir tolerieren keine Diskriminierung oder Ungleichbehandlung, insbesondere wegen nationaler oder ethnischer Herkunft, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, politischer Meinung, sexueller Orientierung, gewerkschaftlicher Aktivitäten oder aufgrund des Alters, Gesundheitszustands, Geschlechts oder jeglicher Behinderung. Indem wir Chancengleichheit fördern und sicherstellen, dass jede Stimme zählt, schaffen wir eine Kultur der Zugehörigkeit, die weit über den Arbeitsplatz hinausgeht.
Die Diversity and Inclusion Community bei Freudenberg spielt eine wesentliche Rolle bei der Förderung eines integrativen Arbeitsumfelds. Konzernweit setzen sich engagierte Mitarbeitende dafür ein, dass sich jede und jeder bei Freudenberg gesehen, geschätzt und gehört fühlt. Das Ziel ist die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Vielfalt gelebt wird und alle gemeinsam lernen, sich entwickeln und ihr Potenzial entfalten können.
unser engagement in globalen initiativen
Als Familienunternehmen wird Freudenberg seit jeher von starken, verlässlichen Werten geleitet. Sie prägen unser unternehmerisches Handeln weltweit. Zudem beteiligen wir uns an internationalen Initiativen, die sich für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit einsetzen.
Seit 2014 ist Freudenberg Mitglied des UN Global Compact, der weltweit größten Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung. Wir stehen voll und ganz hinter seinen zehn Grundsätzen zu Menschenrechten, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Antikorruption. So zum Beispiel mit unseren Aktivitäten für den Grundsatz 9, der zum Abbau von Ineffizienzen und zur Minimierung von Umweltauswirkungen aufruft. Mit zahlreichen Maßnahmen zur CO₂-Reduktion und für mehr Nachhaltigkeit arbeiten wir aktiv an einer Verbesserung unserer ökologischen Bilanz. Bereits 2002 haben wir zudem unser unternehmensinternes Programm „We all take care“ ins Leben gerufen. Es zeichnet vorbildliches Verhalten im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz aus, was ebenfalls auf die UN-Global-Compact-Grundsätze einzahlt.
Zudem bekennt sich Freudenberg zu den 17 Sustainable Development Goals, die 2016 im Anschluss an das Pariser Klimaabkommen festgelegt wurden. Diese Ziele setzen sich für eine Welt ohne Armut, den universellen Zugang zu Bildung und ein weltweites Engagement für Menschenrechte, Klimaschutz, Gesundheit und Sicherheit ein. Freudenberg priorisiert neun der 17 Ziele, bei denen wir am meisten bewirken können und deren Erreichung wir anstreben.
Freudenberg berichtet regelmäßig zur Umsetzung der 10 Grundsätze des UN Global Compact sowie zur Erreichung der Sustainable Development Goals.