November
16, 2026
EMEA|Deutschland
AzubiSpot CinemaxX München
Isartorplatz 8, 80331 München
Für Schüler
Starten Sie Ihre Karriere mit uns.
Unsere Ausbildungsprogramme sind so vielseitig wie unsere Produkte und Märkte – und eröffnen spannende Möglichkeiten im kaufmännischen, technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich.
Sie interessieren sich für ein duales Studium an der DHBW? Unsere innovativen Studiengänge in den Studienrichtungen Technik, Wirtschaft und IT verbinden akademisches Wissen mit praktischer Erfahrung und bieten die ideale Grundlage für einen erfolgreichen Karrierestart.
Für Studierende
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit einem Praktikum, einer studienbegleitenden Tätigkeit oder einer Abschlussarbeit
Viele unserer langjährigen Kolleginnen und Kollegen lernten uns bereits im Studium kennen. Mit unserer internationalen Aufstellung bieten wir weltweit vielseitige Chancen, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. So haben Sie die Möglichkeit, direkt Ihre ersten Wow-Momente zu erleben.
Für Berufserfahrene
Ihre Weiterentwicklung ist unser Antrieb
Wir engagieren uns für Ihr Wachstum. Bei Freudenberg finden Sie das perfekte Umfeld, um den nächsten Karriereschritt zu machen. Wir unterstützen kontinuierliches Lernen, weil wir davon überzeugt sind, dass die besten Technologie von hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt werden.
Ihr Ziele sind uns wichtig. Wenn Sie bei Freudenberg einsteigen, erhalten Sie die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Karriereziele zu erreichen.
November
16, 2026
EMEA|Deutschland
Job- & Ausbildungsmesse Penzberg
Sporthalle Stadt Penzberg, Seeshaupter Straße 22, 82377 Penzberg
November
20, 2026
EMEA|Deutschland
37. Karrieretag Familienunternehmen
Altenhofer Weg 25
58300 Wetter Deutschland
November
21, 2026
EMEA|Deutschland
Freudenberg Infotag Ausbildung und Duales Studium
Höhnerweg 2-4, 69469 Weinheim
FamilienbandeMehr erfahren
Warum FreudenbergMehr erfahren
ARBEITSWELTENMehr erfahren
Bewerbungen bei Freudenberg erfolgen online über das globale Jobportal: www.jobs.freudenberg.com
Dort können Interessierte nach offenen Stellen suchen, die passende Position auswählen und ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Nach der Bewerbung lässt sich der Status im persönlichen Kandidatenprofil verfolgen.
Der Bewerbungsprozess bei Freudenberg umfasst in der Regel fünf Schritte: Stellensuche, Online-Bewerbung, persönliches Kennenlernen, Angebot und Vertrag sowie Onboarding.
Gespräche können telefonisch, per Video oder persönlich stattfinden. Je nach Position, Land oder Geschäftsbereich können zusätzliche Auswahlstufen hinzukommen.
Welche Unterlagen erforderlich sind, hängt von der ausgeschriebenen Stelle und dem jeweiligen Land ab.
In vielen Fällen bildet ein aktueller Lebenslauf die Grundlage der Bewerbung. Im Bewerbungsvorgang und in der konkreten Stellenausschreibung wird angezeigt, ob weitere Dokumente wie Zeugnisse, Anschreiben oder Zertifikate benötigt werden.
Den Status einer Bewerbung können Kandidatinnen und Kandidaten in ihrem persönlichen Profil im Freudenberg-Jobportal einsehen.
Dort lassen sich, abhängig von den verfügbaren Funktionen, auch Dokumente und persönliche Angaben verwalten. Nach dem Absenden der Bewerbung wird eine Eingangsbestätigung verschickt.
Initiativbewerbungen sind nur möglich, wenn im Freudenberg-Jobportal eine entsprechende Option oder Stellenausschreibung verfügbar ist.
Falls aktuell keine passende Position ausgeschrieben ist, empfiehlt es sich, die Jobsuche regelmäßig zu prüfen und verfügbare Benachrichtigungsfunktionen (Job-Alert) zu nutzen.
Eine gute Vorbereitung beginnt mit der ausgeschriebenen Position, den erwarteten Aufgaben und der eigenen relevanten Erfahrung.
Bewerberinnen und Bewerber sollten konkrete Beispiele vorbereiten, die zeigen, wie sie Herausforderungen gelöst, mit anderen zusammengearbeitet oder Verantwortung übernommen haben. Hilfreich ist außerdem, sich über Freudenberg, die jeweiligen Geschäftsgruppen und die in der Stellenanzeige genannten Produkte oder Märkte zu informieren.
Je nach Position, Standort und Bewerbergruppe können Tests, Arbeitsproben oder Assessments Teil des Auswahlprozesses sein.
Falls eine zusätzliche Auswahlstufe vorgesehen ist, erhalten Kandidatinnen und Kandidaten vorab Informationen zu Format, Ablauf und Vorbereitung. Für Ausbildungspositionen können beispielsweise standortabhängige Online- oder Vor-Ort-Tests vorgesehen sein.