Freudenberg-NOK faz cerimônia de formatura da 4ª turma do seu curso profissionalizante

Diadema, 25 de Março de 2013 - A cerimônia de formatura dos 34 jovens que concluíram a quarta edição do curso profissionalizante gratuito da Freudenberg-NOK América do Sul (Diadema, SP), o "Aprender para Transformar", está marcada para 3 de abril (quarta-feira), no Restaurante Florestal, em São Bernardo do Campo (SP). No evento, os formandos receberão o certificado de conclusão do curso das mãos dos professores (educadores voluntários) e de importantes executivos da empresa, como o presidente George Rugitsky. "Este projeto é a melhor forma de retribuir o apoio da comunidade que nos acolhe. Por meio da educação, nosso esforço tem objetiv o de gerar ferramentas para melhorar a empregabilidade e a remuneração no início da carreira dos jovens da região", informa Rugitsky.

O curso profissionalizante da empresa, subsidiária da líder mundial em vedações, envolve uma série de conhecimentos importantes. As aulas, ministradas por especialistas da própria organização, vão desde temas ligados à qualificação técnica em várias áreas da indústria, como operação de máquinas, marketing, administração, até aqueles relacionados a relacionamento pessoal, etiqueta, meio ambiente etc. "O conteúdo programático relaciona o máximo de fatores da capacitação profissional e do ambiente de trabalho do qual os jovens participarão no futuro. Além disso, o curso é uma importante bagagem cultural para que os jovens se tornem agentes multiplicadores de conhecimento à medida que expandem o aprendizado para as famílias e para a comunidade", comenta Luiz Freitas, diretor de marketing da empresa para a América do Sul.

Freitas conta que, para se formar, os alunos devem desenvolver Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) e submetê-los à avaliação da banca examinadora composta por executivos e técnicos da própria empresa. "O TCC, nos mesmos moldes dos cursos de graduação, representa um estímulo a mais para os alunos se desenvolverem profissionalmente, pois eles são avaliados por profissionais de uma grande organização global reconhecida em todo o mundo pela inovação e alta tecnologia dos produtos que fabrica", ressalta.

 

Início de carreira em uma empresa global
As quatro edições do Aprender para Transformar formou 144 alunos. Deste total, 17% foram absorvidos em vários departamentos da própria Freudenberg-NOK, além de um grande número ter encontrado oportunidades em diversas empresas da região. "Investimos na difusão do conhecimento para melhorar as perspectivas de futuro dos jovens da região por acreditar que a educação é fundamental para a inserção no mercado de trabalho", reforça Rugitsky.

No Brasil, os jovens contratados se juntaram à equipe de 500 colaboradores dedicados à produção de retentores, selos, kit de vedação e juntas; no mundo, a Freudenberg-NOK conta com uma equipe de mais de 20 mil pessoas.

 

Inscrições para as turmas de 2013
A Freudenberg-NOK informa que as inscrições para as duas turmas deste ano estarão abertas em breve. A princípio, a empresa informa que podem participar jovens com idades entre 16 e 18 anos, entre filhos de colaboradores e moradores do entorno da fábrica de Diadema, com escolaridade a partir do 9º ano do ensino fundamental e com renda familiar de até quatro salários mínimos.