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Über uns

Lösungen der Freudenberg-Gruppe sorgen dafür, dass die Luft in Räumen reiner wird, dass Autos fahren können und Wunden schneller heilen. Und dies sind nur drei Beispiele, stellvertretend für Tausende von Anwendungen.

Freudenberg im Jahr 2023 ist ein globales Technologieunternehmen, agil und beweglich, mit einem wissenschaftlich begründeten Fortschrittsanspruch. Unsere Mitarbeitenden sind Expertinnen und Experten für technisch führende Produkte, Services und Lösungen, die in Tausenden von Anwendungen und rund 40 Marktsegmenten zum Einsatz kommen. Rund um den Globus leisten unsere Dichtungen, schwingungstechnischen Komponenten, technische Textilien, Filter, Reinigungstechnologien, Spezialchemie und medizintechnische Produkte einen wertvollen Beitrag für den Erfolg unserer Kunden. Das Unternehmen steht bis heute im Familienbesitz und die Werte des Gründers Carl Johann Freudenberg geben unverändert Halt. Damit sind wir uns seit 1849 treu.

Freudenberg-Gruppe Jahresbericht 2022

Freudenberg-Gruppe wächst profitabel und investiert kräftig

Freudenberg hat Zahlen zum Geschäftsjahr 2022 vorgelegt. Lesen Sie hier die Pressemitteilung zu den wichtigsten Kennzahlen und Entwicklungen.

Zahlen & Fakten

Kennzahlen

Die folgenden Kennzahlen sind dem aktuellen Geschäftsbericht entnommen.​

 

Kennzahlen

2022

Unternehmensgruppe 
Umsatz (in Mio. Euro)11.753,1
Betriebsergebnis (in Mio. Euro)941,8
Mitarbeitende (Stichtag 31.12.)51.462
  
Geschäftsfelder
Umsatz (in Mio. Euro)
 
Dichtungs- und Schwingungstechnik*6.067,1
Technische Textilien und Filtration*2.760,2
Reinigungstechnologien und -produkte*1.285,4
Spezialitäten*1.902,2
  
Mitarbeitende (Stichtag 31.12.) 
Dichtungs- und Schwingungstechnik30.449
Technische Textilien und Filtration10.943
Reinigungstechnologien und -produkte3.300
Spezialitäten6.770
 

* inklusive konzerninternen Umsätzen.

Portfolio

Wenn technische Systeme, komplexe Prozesse und anspruchsvolle Produkte zuverlässig funktionieren, steckt oft Freudenberg dahinter. Erfahren Sie mehr.

Portfolio

Know-How

Als globales Technologieunternehmen und Entwicklungspartner unserer Kunden setzen wir Maßstäbe bei Technologie, Innovation und Qualität. In enger Zusammenarbeit von Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen entwickeln wir mit Kunden, Partnern und der Wissenschaft  technisch führende Produkte, Lösungen und Services.

Zusammenarbeit

Alle unsere Mitarbeitenden tragen täglich zum Erfolg unseres Unternehmens bei – durch unternehmerisches Denken und Handeln, durch Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Unser Exzellenzanspruch ermöglicht komplexe Herstellungsprozesse und hochtechnische Produkte. Ihr Einsatz ist zwar nicht immer sichtbar, aber meist von essenzieller Bedeutung.

 

Innovation von Freudenberg

Die Welt unterliegt einem ständigen Wandel. Mit unserer einzigartigen Material-, System- und Technologiekompetenz erkennen wir neue Entwicklungen und gestalten diese aktiv mit. Von der Chromgerbung über den Simmerring bis hin zu anspruchsvollen Komponenten in der Medizintechnik oder für Mobilität: Seit rund 170 Jahren finden wir wegweisende Lösungen, die zum Erfolg unserer Kunden beitragen und eine nachhaltige Entwicklung von Umwelt und Gesellschaft voranbringen.

Werte

Starke Unternehmenswerte sind die Leitplanken für unser Denken und Handeln. Sie prägen unser tägliches Miteinander und verbinden Mitarbeitende in rund 60 Ländern zu einer Freudenberg-Gemeinschaft. Und sie definieren die Wertebasis für unseren Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern, Nachbarn und der Umwelt. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner weltweit.

Freudenberg ist bis heute in Familienbesitz und kann daher unabhängig, langfristig und verantwortungsvoll handeln. Was für unseren Firmengründer Carl Johann Freudenberg maßgeblich war, gilt auch noch heute. Seine „Allgemeinen Betrachtungen“ von 1887 inspirieren unsere aktuellen Geschäftsgrundsätze, auf die sich wiederum unsere Leitsätze stützen. Alle Mitarbeitenden sind Botschafter dieser Werte und bekennen sich gleichzeitig zum internen Verhaltenskodex „Code of Conduct“, der arbeitspraktische Themen wie Compliance, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz konkretisiert.

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